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Analista P&O - Orçamento e Indicadores



Descrição da vaga

Analista P&O - Orçamento e Indicadores 

Responsabilidades e atribuições

Atividades a serem executadas:

  • Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento anual de P&O, garantindo aderência às diretrizes corporativas e metas estabelecidas.
  • Realizar análises mensais do realizado versus orçado (Budget x Real), identificando desvios, oportunidades e riscos financeiros relacionados a pessoal.
  • Consolidar e monitorar indicadores de gestão de pessoas, elaborando dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
  • Desenvolver estudos de projeções de custos de pessoal, incluindo quadro de efetivo, admissões, desligamentos, promoções, reajustes salariais e benefícios.
  • Monitorar indicadores estratégicos de RH, tais como turnover, absenteísmo, headcount, custo de mão de obra, horas extras, movimentações internas, diversidade, treinamento e performance.
  • Garantir a integridade das bases de dados, realizando análises críticas e validações periódicas das informações.
  • Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados à gestão de pessoas, produtividade, eficiência operacional e otimização de custos.

Requisitos e qualificações

Formação: 

  • Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Desejável especialização ou cursos complementares em Controladoria, Finanças, Planejamento Orçamentário, Business Intelligence, People Analytics ou Automação de Processos.
Formação preferencial: Ciências Contábeis, considerando a forte aderência às atividades de orçamento, custos, projeções financeiras, auditoria e controles.

Principais Conhecimentos:

  • Conhecimento dos processos de Departamento Pessoal e folha de pagamento.
  • Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.
  • Planejamento e controle orçamentário.
  • Análise de custos, projeções financeiras e orçamento empresarial.
  • Excel avançado.
  • Power BI e construção de dashboards.
  • Indicadores e análise de dados (People Analytics).
  • Auditoria, controles internos e conciliações.
  • Conhecimento ou familiaridade com ferramentas de automação de processos (RPA), scripts e integração de sistemas.
  • Desejável conhecimento em SQL, Python ou outras ferramentas de manipulação de dados.




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Cetrel
  4. Etapa 4: Contratação

Cetrel:

A Cetrel iniciou suas operações em 1978, junto ao Polo Industrial de Camaçari (PIC), na Bahia.


Atualmente, atua em diversos estados brasileiros, oferecendo soluções ambientais em Resposta a Emergências Ambientais, gerenciamento de fontes de contaminação e de áreas contaminadas, monitoramento ambiental, economia circular e água e efluentes, sempre utilizando a inovação e a tecnologia em prol da gestão ambiental.

 

O portfólio completo, a experiência, a qualidade técnica, o atendimento e a abrangência nacional tornam a Cetrel uma das maiores e mais completas provedoras nacionais de soluções ambientais e de emergência, sendo a parceira ideal das indústrias no atingimento de seus compromissos sustentáveis.