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Candidaturas encerradas

Engenheiro Sênior - GAC (Gerenciamento de áreas contaminadas)

Descrição da vaga

Engenheiro Sênior - GAC (Gerenciamento de áreas contaminadas)

Responsabilidades e atribuições

Atividades a serem executadas:

  • Avaliar dados históricos, elaborar escopos técnicos e recomendações de estudos para o gerenciamento de áreas contaminadas.
  • Avaliar, tratar dados e emitir pareceres e relatórios técnicos de gerenciamento de áreas contaminadas envolvendo etapas de investigação, avaliação de risco, modelagem de fluxo e transporte, projeto e execução de remediação, plano de intervenção.
  • Realizar avaliação de eficiência e eficácia de remediação, propor melhorias e mudanças de estratégias de remediação com base nos dados, indicadores e na evolução das condições ambientais.
  • Conduzir avaliações de viabilidade técnica e econômica, estudos de alternativas de remediação, projetar ensaios e testes de remediação, projetar sistemas de remediação.
  • Realizar avaliação crítica integrada de dados de investigação, remediação e monitoramento, visando a otimização de processos de remediação e do gerenciamento de áreas contaminadas.

Requisitos e qualificações

Formação: 

Engenheiro Ambiental / Geólogo e afins


Principais conhecimentos:

  • Gerenciamento de Áreas Contaminadas.
  • Sistemas de Remediação.
  • Planos de intervenção.
  • Geoquímica de solo e água.
  • Hidrogeologia.
  • Avaliação de Risco à Saúde Humana.


Desejável: Habilitação B e Inglês avançado.

Diferencial: Ter experiência no gerenciamento de cases complexos de áreas contaminadas, implantação de sistemas de remediação.



Informações adicionais

Principais desafios:

  • Atuar em projetos de gerenciamento de passivos ambientais (investigação e remediação), conduzindo tecnicamente diferentes projetos de investigação e remediação ambiental, garantindo os cumprimentos legais, normas técnicas aplicáveis e os procedimentos de QSSMA.
  • Ter habilidades com ferramentas digitais, de forma a agregar na percepção de novos produtos de análise de dados ambientais. Ter proatividade, criatividade, organização, espírito de servir e de melhoria contínua, gerenciamento de conflitos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Cetrel
  4. Etapa 4: Contratação

Cetrel: