Consultor Ambiental V - Consultoria Ambiental - Rio de Janeiro
Descrição da vaga
Consultor Ambiental V - Consultoria Ambiental
Rio de Janeiro
Responsabilidades e atribuições
Atividades a serem executadas:
- Avaliar, tratar e emitir pareceres e relatórios técnicos com alta complexidade referente aos serviços executados;
- Propor tecnicamente escopo referente as atividades de diagnóstico e remediação para a construção de modelos conceituais, incluindo 3D, dimensionamento de remediação, gerenciamento de riscos à saúde humana e Plano de Intervenção;
- Ser referência técnica do projeto para as tratativas de Investigação e Remediação;
- Avaliar atividades e propor/implementar novas tecnologias e metodologias tecnicamente mais robustas de forma a promover melhorias na qualidade técnica dos serviços;
- Revisar documentações (relatórios, desenhos, documentos técnicos de projeto e qualidade);
- Elaborar apresentações técnicas dos estudos e projetos em órgãos ambientais, audiências públicas, clientes e outros agentes envolvidos;
- Realizar o planejamento e acompanhamento físico financeiro dos projetos.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Formação: Geologia, Engenharia Química, Engenharia Ambiental ou afins
- Possuir Habilitação B.
Principais Conhecimentos:
- Gerenciamento de Áreas Contaminadas;
- Sistemas de Remediação;
- Métodos de Perfuração;
- Geoquímica de solo;
- Hidrogeologia;
- Avaliação de Risco à Saúde Humana.
Informações adicionais
Principais Desafios:
- Atuar em projetos de gerenciamento de passivos ambientais (investigação e remediação), conduzindo e orientando as equipes de campo da Cetrel ou de parceiros em projetos de investigação e remediação ambiental, garantindo os cumprimentos legais, normas técnicas aplicáveis e os procedimentos de QSSMA;
- Gestão das equipes e atividades de campo, sempre garantindo o cumprimento das normas e procedimentos de saúde;
- Ter habilidades e/ou se sentir confortável com ferramentas digitais, de forma a agregar na percepção de novos produtos de análise de dados ambientais junto a equipe da CETREL;
- Ter proatividade, criatividade, organização, espírito de servir e de melhoria contínua.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista Cetrel
- Etapa 4: Contratação